Eurostat’a göre Yunanistan, genç mezunların istihdam oranının en düşük olduğu Avrupa Birliği ülkeleri arasında üçüncü sırada yer alıyor. İtalya (%67,5), Yunanistan (%72,3) ve Romanya (%74,8) en düşük istihdam oranlarına sahiptir. Bu düşük sayılara, mevcut işlerin eksikliği ve üniversite programları ile işgücü piyasası ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk da dahil olmak üzere çeşitli faktörler katkıda bulunmaktadır.
2023’te AB’den yeni mezun olanların %83,5’i iş buldu; bu oran 2022’deki %82,4’ten %1,1 artış gösterdi. Yeni mezunlar, eğitimlerini son üç yıl içinde ortaöğretim düzeyinde veya daha yüksek düzeyde tamamlamış olan 20 ila 34 yaşları arasındaki kişilerdir.
Son on yılda genç mezunların istihdam oranı artmaya devam etti. 2013 yılında genç mezunların yalnızca %74,3’ü istihdam ediliyordu. Bu oran, 2019’a göre %2,3 düşüşle 2020’de %78,7’ye düştüğü pandemi dönemi dışında istikrarlı bir şekilde arttı.
2023 yılında yüksek öğrenimden yeni mezun olanların istihdam oranı %87,7’ye ulaştı; bu oran, yalnızca ortaöğretim mezunu olanların istihdam oranı olan %78,1’den %9,6 daha yüksektir.
Yunanistan’daki üniversite bölümlerinin yarısı istihdam oranlarını artıracak donanıma sahip değil
EY Yunanistan, Atina Ekonomi ve İşletme Üniversitesi Elektronik İşletme Laboratuvarı (ELTRUN) ve Endeavor Yunanistan tarafından yürütülen bir araştırma, önemli reformlar yapılmasının aciliyetine dikkat çekiyor. Ekonomik büyümeyi teşvik etmek için Yunanistan’ın yüksek öğrenim ile işgücü piyasası arasındaki boşluğu doldurması gerekiyor. Yunanistan iyi eğitimli bir işgücüne ve saygın üniversitelere sahip olmasına rağmen, iş piyasasının gerektirdiği beceriler ile eğitim sisteminin sağladığı beceriler arasında önemli bir uyumsuzluk bulunmaktadır. Bu nedenle, güçlü bir eğitim temeline rağmen mezunların çoğu işverenlerin taleplerini karşılamakta zorlanıyor. Bu nedenle bu boşluğun kapatılması, eğitimsel sonuçların piyasa ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi açısından önemlidir.
Sonuç olarak, genç mezunlar arasında işsizlik yüksek olmaya devam ederken, işletmeler nitelikli aday bulmakta zorlanıyor. Boş kontenjan sayısının artması bu sorunu vurgulamaktadır. İşverenler ayrıca genç mezunların beceri düzeyiyle ilgili endişelerini de dile getiriyor. Mevcut işgücü için eğitim ve yeniden beceri kazandırma fırsatlarının olmayışı bu sorunu daha da artırmaktadır.
Düşük üniversite mezuniyet oranı
Yunanistan’da öğrenciler toplam nüfusun %7,51’ini temsil etmektedir; bu oran Avrupa ortalaması olan %4,03’ün neredeyse iki katıdır. Ancak bu istatistik yanlış pozitif bir imaj veriyor. Çok sayıda aktif olmayan öğrenci ve AB’deki en düşük mezuniyet oranı bu rakama katkıda bulunuyor. 24-34 yaş grubunda yüksek eğitimli nüfus oranı AB ortalamasına yakın iken, ileri yaş gruplarında daha düşüktür.
Ayrıca Yunanistan’da 25-64 yaş arası yükseköğretim mezunlarının istihdam oranı %75,4 ile 27 AB ülkesi arasında en düşük seviyede yer alıyor. 25-34 yaş arası yeni mezunlar için durum daha da kötü.
Çalışma, Yunanistan’ın kötü sonuçlarını üniversite bölümlerinin ülkenin büyüme ihtiyaçlarıyla uyumsuzluğuna bağlıyor. Yunanistan’daki 430 üniversite bölümünden yalnızca 219’u (%51) ülkenin ekonomik öncelikleriyle uyumludur. Bu bölümler mezunlarına özel sektörde doğrudan istihdam olanakları sunmaktadır. Buna karşılık, 54 bölüm sağlık, 115 bölüm öğretmen eğitimi ve 42 bölüm kamu sektörü rolleri üzerine odaklanmaktadır. Benzer bir eğilim lisansüstü programlarda da görülmektedir. Sağlık bilimleri ile sosyal bilimler ve beşeri bilimler, toplam kayıt oranının sırasıyla %19,6 ve %14,9’unu temsil ederek hakim konumdadır.
