Yunan hükümeti geçtiğimiz günlerde ülkenin kriz halindeki beyin göçünden beyin kazanımı dönemine geçiş yapıyor olabileceğini öne süren yeni veriler yayınladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameus, 2023 yılında başlatılan “Rebrain Yunanistan” platformunun, yüksek nitelikli Yunan profesyonellerini ülkeye geri getirme misyonunda ivme kazandığını söyledi. Şu ana kadar programa 2.000’den fazla kayıtlı işçi ve işletmeyi çektiğini ekledi.
Ulusal Dokümantasyon ve Elektronik İçerik Merkezi’nin (EKT) yakın zamanda yaptığı bir araştırma, Yunanlıların kendi ülkelerine dönmeleri hakkında önemli veriler sağlıyor.
Ankette geri dönenlere yurtdışındaki deneyimleri, Yunanistan’a dönüşleri, iş piyasası ve gelecek beklentileri hakkında sorular soruldu. Araştırmanın örneklemi, 2010-2019 yılları arasında yurtdışında yaşayan ve çalışan, şu anda kalıcı olarak geri dönen ve Yunanistan’da çalışan, ülkenin 13 bölgesinden 602 vatandaşı içeriyordu.
Ankete katılan geri dönenlerin çoğunluğu erkek (yüzde 72), 35 ila 54 yaş arası (yüzde 71), yüksek vasıflı (yüzde 79 lisans veya yüksek lisans derecesine sahip), Yunanistan’da eğitim görmüş (yüzde 87, eğitimin tamamı veya bir kısmı) idi. çalışmaları). çalışmalar).
Daha iyi kurumlar sayesinde Yunanistan’a beyin akışı hızlanacak
“Daha fazla Yunanlının yurt dışına geri gönderilmesini ne kolaylaştırır?” », yüzde 79’u “Kurumların daha iyi işleyişi” ve yüzde 78’i “Devlet yapılarının ve altyapısının iyileştirilmesi ve modernleştirilmesi” yanıtını verdi.
Çoğu (%73), yurt dışındaki deneyimlerin kendilerini daha rekabetçi hale getirdiğini ve bu dönemde edindikleri bilgi ve becerileri Yunanistan’daki mevcut işlerine uyguladıklarını söyledi.
Yurt dışına taşınmaya neden olan temel nedenler ekonomik ve mesleki (yüzde 89) iken, yalnızca yüzde 10’u kişisel ve ailevi nedenlerden kaynaklandı.
Geri dönenlerin yüzde altmışı özel sektöre çekilirken, yalnızca yüzde 11’i devlet memuru oldu. Ayrıca yüzde 13’ü serbest meslek sahibi, yüzde 3’ü ise işletme sahibiydi.
Özellikle Yunanlıları ülkelerine geri göndermeyi amaçlayan vergi teşvikleri geri dönmek için önemli bir neden değil; ankete katılanların %84’ü geri dönmek için herhangi bir vergi teşvikinden yararlanmadıklarını söylüyor.
Geri dönenlerin yüzde 67’sinden fazlasının Yunanistan’da aileleri var ve ankete katılanların yüzde 52’sinin çocukları var.
Geri dönenlerin ana istihdam sektörleri
İnşaat yüzde 11 Eğitim yüzde 10 Yeni teknolojiler – Bilgi teknolojileri yüzde 10 Danışmanlık hizmetleri yüzde 7 Sağlık yüzde 7 Yurtdışındaki şirketler için uzaktan çalışma yüzde 7 Toptan – Perakende yüzde 6 Turizm yüzde 6.
Yunanistan’da aylık gelire bakıldığında (brüt aylık), yüzde 44’ü 1.500 avroya kadar, yüzde 27’si 1.501 ila 3.000 avroya kadar ve yüzde 17’si 3.001 avroya kadar kazanç elde ediyor.
2010-2022 yılları arasında bir milyondan fazla insan Yunanistan’ı terk etti
Yunanistan ekonomik krizin ardından ciddi bir beyin göçü yaşadı. Binlerce yetenekli Yunanlı, çoğunlukla daha iyi ekonomik fırsatlar ve kariyer olanakları arayışıyla başka ülkelere göç etti. Nitelikli profesyonellerin ayrılması, Yunanistan’ı ekonomik büyüme ve yenilik için gerekli olan değerli insan sermayesinden mahrum bıraktı.
Alternatif Politikalar Enstitüsü (ENA) tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, 2010 ile 2022 yılları arasında çalışma çağındaki 1,08 milyon kişinin ülkeyi terk ettiğini ortaya çıkardı; bunların 234.058’i 15 ile 24 yaş arası, 633.680’i 25 ile 44 yaş arası ve 212.254’ü 45 ile 24 yaş arasıdır. 45 yaşında. -64.
İlgili: Araştırma, Yunanlılar ve diğer Avrupalıların en büyük endişesinin beyin göçü olduğunu ortaya çıkardı
